团体标准是指由社会团体（如行业协会、联合会、企业联盟等）按照自己确立的制定程序，自主制定、发布、采纳，并由社会自愿采用的标准。作为新型标准体系的重要组成部分，团体标准不仅承载着市场和技术创新的需求，还具备独特的战略价值。
一、灵活性与创新性
团体标准由社会团体自主制定，具有高度的灵活性和创新性。其制定周期短，通常仅为3至10个月，远低于国家标准的2至3年。这使得团体标准能够快速响应市场需求和技术变化，填补新技术、新产业、新领域等标准空白。
二、市场竞争力提升
团体标准的技术指标往往高于国家标准和行业标准，能够有力提升产品和服务质量，增强市场竞争力。通过制定高水平的团体标准，企业可以在行业内树立权威地位，引领整个行业的发展方向。
三、行业协作与资源共享
团体标准的制定往往涉及多方协作和利益协调。通过与其他企业或行业协会合作共同制定团体标准，可以加强行业内的协作与交流，促进资源共享和优势互补。这不仅有助于推动整个行业的标准化进程和规范化发展，还有助于形成更加紧密的行业联盟和合作网络。
四、政策支持与奖励补贴
随着国家对团体标准重视度的不断提高，越来越多的政策支持和奖励补贴措施出台。对主持参与制定国际、国家、行业和地方标准的企业，政府将给予奖励补助。此外，符合有关国家级奖项申报条件的团体标准项目或组织，可由所在行业协会或商会进行推荐申报，有助于提高企业及其产品的知名度。
五、国际接轨与话语权掌握
团体标准更加注重与国际接轨，加强与国际组织和其他国家团体标准的交流和合作。通过参与制定团体标准，企业可以掌握行业内的话语权，引领行业发展方向。同时，团体标准在一定程度上规定了行业的门槛，促进了整个行业的行为规范。
六、职称评定与岗位晋升
国家标准化管理委员会等十七部门联合印发的《关于促进团体标准规范优质发展的意见》强调，要将团体标准作为科研项目成果的重要考核指标，鼓励用人单位增加在职称评定中的团体标准评分权重。作为一项重要的专业实践活动，团体标准的参编对于个人职业发展具有积极意义，并能够反映一个人的综合素质和实践能力。
七、专精特新与招投标加分
团体标准是“自下而上”由市场提出制定的标准，具有制定速度快、对市场需求响应及时、标准推广高效等优点。在专精特新申报中，参与制定团体标准是可以加分的。同时，在招投标文件中，团体标准也可以作为项目的加分项。这进一步体现了团体标准在企业竞争和市场准入中的重要战略价值。
总结
团体标准在灵活性与创新性、市场竞争力提升、行业协作与资源共享、政策支持与奖励补贴、国际接轨与话语权掌握、职称评定与岗位晋升以及专精特新与招投标加分等方面都具有独特的战略价值。随着市场需求的不断变化和技术创新的持续加速，团体标准将在国家标准体系中发挥更加重要的作用，为行业的健康发展注入新的活力和动力。因此，企业应积极参与团体标准的制定和实施，以提升自身竞争力并引领行业发展。